

関係者みなさんと共に事業をやることで、
我々がやりたいことを三方良しで叶えていく
我々がやりたいことを三方良しで叶えていく

お客さまの唯一無二のパートナーとして
最高のコストパフォーマンスを提供し続ける
会社やクライアントにとって普遍の価値を生み出す、 遺す歴史を作る会社になる
最高のコストパフォーマンスを提供し続ける
会社やクライアントにとって普遍の価値を生み出す、 遺す歴史を作る会社になる

お客様のビジネス上の親友として、
関わっている人の人生の満足度を最大化させ、
企業のブータンを目指すお節介やきの組織になる
関わっている人の人生の満足度を最大化させ、
企業のブータンを目指すお節介やきの組織になる
PROFESSIONAL
/ プロフェッショナルとして
人事のプロフェッショナルであれ
めざすのは、会社の問題が起こらない状態です。人が辞める、育たない、伝わらない。そうした問題を起きるたびに手当てするのではなく、採用・教育・評価の仕組みから整えて、元から起こらなくします。
外部のパートナー(仲間)として会社に入り、研修から評価制度・組織づくりまでを一人で通して担当します。研修で見えた組織の課題を、そのまま等級・評価・賃金の仕組みや役割の分担に落とし込み、社長や幹部と同じ目線で、仕組みが現場で回るところまで伴走します。
外部のパートナー(仲間)として会社に入り、研修から評価制度・組織づくりまでを一人で通して担当します。研修で見えた組織の課題を、そのまま等級・評価・賃金の仕組みや役割の分担に落とし込み、社長や幹部と同じ目線で、仕組みが現場で回るところまで伴走します。
組織開発のご支援 累計
200
社ほど
外部役員として参画
10
社以上
REPRESENTATIVE
/ 代表

種田 成昭
たねだ・なりあき 株式会社TANEDA(TANEDAグループ)代表
企業の外部パートナー(仲間)として、組織開発と人事に携わっています。外部役員として10社以上の経営に関わりながら、年間150日ほど研修に登壇。研修で現場の意識と基礎をそろえ、その先の評価制度や組織づくりまで、社長の隣で伴走しています。組織開発のご支援は累計200社ほど、研修を含めると500社以上です。
著書『組織開発の地図』『リーダーの覚悟40』『誰も褒めない仕事を、褒めに来た!』(紫苑出版・2026年10月30日刊行)
VOICE
/ お客様の声
彼によって、うちの会社の未来をつくってもらったといっても過言ではないです。一生の付き合いをしていきたいと思っています。
「不安な社員より、信頼できる社外」。彼と出会って思った言葉です。やるなら妥協せず、とことんやってくれる唯一無二のパートナーだと思います。
うちのような専門性の高い業界でも、間違いなく答えてくれる。AIではできない仕事をやっている、うちに欠かせない仲間です。
採用、教育から全部解決していくので、考えていた以上に爽快です。「経営戦略に同期した人事戦略」、この言葉が非常にすっきりします。
言いづらいことも言ってくれ、従業員や、場合によっては社長とも戦ってくれます。コンサルではない、仲間というのが非常にイメージしやすいです。彼が入ってくれて、ほかのコンサルじゃなくてよかったと心から思っています。
本当に我々の意見に寄り添ってくれて、時間ではなく支援をしてくれるのでありがたいです。みんな、会社に来てくれるのを楽しみにしています。
NEWS
/ 新着情報
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