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紫苑出版
2026年10月30日に、創刊3冊を同時に刊行する予定です。Kindle版とペーパーバック版を予定しています。本を読んでくださった方へのご案内も、このページにまとめています。
理論の全体像と、中小企業で機能させる原則
組織の問題は、人の問題ではなく、関係の問題である。
社員はまじめに働いているのに、なぜか会社がうまく回らない。部署の壁が高い。会議で本音が出ない。そんな悩みの奥には、目に見えない「組織の関係」の問題が隠れています。
組織開発の歴史と主な考え方、組織を診る視点、対話で組織を変える進め方を、中小企業の現場の言葉で解き明かします。巻末には、自分の会社の状態を確かめる「組織の健康診断」の入口も用意しました。
仲間を背負う人の心得
一緒に歩くのはマネージャー。仲間を背負うのが、リーダー。
プレーヤーとして評価され、ある日突然リーダーになる。けれど、リーダーとして何をすればいいのかを、教わる機会はほとんどありません。
マネージャー研修で多くのリーダーと語り合ってきた「40の心得」を、一つずつ取り上げます。どの心得にも、中小企業の現場の場面と、明日から試せる一歩を添えました。
当たり前は、有り難い
毎日、誰にも褒められない仕事を、当たり前にやり続けている人がいます。
朝いちばんに工場の鍵を開ける人。誰も見ていないところを掃除する人。お客様の小さな声を拾い続ける人。そして、眠れない夜を一人で越えている社長。
そうした「当たり前」の仕事を一つずつ褒めさせていただく、応援の本です。社員の頑張りと、社長の悩み。お互いがそれを知り、感謝し合えたとき、会社は愛のある「共感組織」になっていきます。
紫苑出版について
紫苑出版は、株式会社TANEDAの出版レーベルです。出版を意味する publish の語源は、ラテン語の「公にする」。想いを形にして世に問い、これまで隠れていたことを開いていきたいと考えています。
紫苑の花のように、人がふとしたときに思い出す本でありたい。生き方やあり方を含めた、新しい豊かさと気づきを届けます。
売上の一部の寄付
本を一冊お求めいただくごとに、その一部が、子どもたちの支援と日本文化の保全に届きます。
すべての書籍の売上の一部は、日本文化の保全活動と、全国の児童養護施設で暮らす子どもたちへの支援のために寄付いたします。千年を超えて受け継がれてきた日本の文化と、これからの日本を担う子どもたち。どちらも、前の代から預かり、次の代へ手渡していくべき宝だと考えています。
研修の課題図書に
研修の課題図書や社内の勉強会用に、ペーパーバックをまとめてお求めいただけます。まとめ買いの売上の一部は、お求めいただいた会社の地元の児童養護施設に寄付し、寄付報告書をお渡しします。
本を読んでくださった方へ
東京・大阪を拠点に、全国へ伺います。オンラインでのご相談や研修もできます。
