採用代行を頼むなら、「1エリア1社」を選ぶべき理由

求人の原稿づくりや更新を外に頼む会社が増えています。忙しい中小企業にとって、採用を任せられる相手がいるのは心強いことです。ただ、頼む相手を選ぶときに、ひとつ確かめてほしいことがあります。それは、「同じ地域で、同じ業種の会社を何社担当しているか」です。

同じ人を取り合う会社を、両方支えられるか

同じ地域の同じ業種の会社は、同じ求職者を取り合っています。その両方の採用を同じ担当者が引き受けると、どちらにも全力を出しにくくなります。良い原稿の工夫や、応募が来やすいタイミングを、片方だけに使うわけにはいかないからです。

「1エリア1社」だから本気になれる

私が中国地方で採用のお手伝いをするときは、同じ地域・同じ業種でお引き受けするのは1社だけと決めています。その代わり、お引き受けした会社の採用には、自分の会社のこととして入ります。

任せきりにしない採用

もうひとつ大事にしているのは、採用の力を会社の中に残すことです。人材紹介とは違い、求人は会社の名前で出し、原稿の考え方や面接の進め方も一緒につくります。いずれ自分たちで採れるようになることが、本当のゴールだと考えています。

採用代行を選ぶときは、料金や実績だけでなく、「自分の会社だけを見てくれるか」をぜひ確かめてみてください。

採用の全体の流れは、中小企業の採用の進め方――計画から定着までの基本の流れにまとめています。

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