研修は、グループの株式会社RENGENEで

研修のテーマ

RENGENEでお受けしている主な研修

• 管理職・リーダー研修主任・係長・課長に
• 新人・若手研修内定者・新入社員・若手に
• 指導と叱り方の研修（ハラスメント予防）管理職・ベテラン社員に
• 評価者研修評価をする管理職に
• 幹部・役員研修経営幹部・役員に
• 後継者研修会社を継ぐ人・継いだ人に

1日研修パッケージ

実際の課題を持ち込む、20の1日研修

講師は、経営に関わる現役の外部役員です。実際の課題を持ち込んで進める研修で、お客さまからは「研修と伴走支援のあいだ」と言われます。研修のあいだに受講者一人ひとりを見立て、配置や育成のご提案まで行います。年間150日ほど登壇し、新人研修は毎年約1,000名に実施しています。オンラインでも開催できます。

1本1日（6〜7時間）が基本で、組み合わせて2日・3日に、あるいは月1回×数回の連続研修にもできます。コミュニケーション、問題解決、マネジメント、OJT、ハラスメント防止、ファシリテーション、組織開発など、20のプログラムの内容と対象は、RENGENEのページにまとめています。

研修で終わらせない

研修のあとの組織づくりは、TANEDAで

「研修はしてきたが、現場が変わらない」というご相談には、研修で見えた課題を評価制度や役割の分担、会議の進め方に落とし込み、仕組みが現場で回るところまで伴走します。研修と組織づくりを同じ人が通して担当するので、話が途中で切れません。

教科書シリーズ

研修の課題図書・教科書として

研修の課題図書・教科書としてお使いいただける書籍です（紫苑出版／株式会社TANEDA）。

• 『リーダーの覚悟40』課長・現場リーダー向け（2026年10月30日刊行予定）
• 『NO.2の覚悟と仕事の美学』幹部・次期幹部向け（刊行予定）
• 『仕事の作法30 ― 信頼される若手の心得』新人・若手向け（刊行予定）
• 『二代目、三代目の教科書40』後継者向け（刊行予定）
• 『社長の右腕は、仮説で動く』参謀・右腕向け（刊行予定）
• 『明日も会社に来たくなる叱り方』管理職向け（刊行予定）