【スポーツクラブ】OB・OGと保護者は、いちばんの紹介者

求人媒体に出すことと並んで、いやそれ以上に力を持つのが、紹介です。クラブのことをよく知る人が「あの人なら合うと思う」と連れてきてくれる人は、入ってからのずれが小さく、長く続く傾向があります。

クラブにとっての紹介者は、まず卒団したOB・OGです。高校生や大学生になった彼らは、クラブの練習の流れも、コーチたちの考え方も知っています。中学や高校の部活動で一区切りついた時期は、声をかける好機です。「土曜だけ、低学年を手伝ってくれないか」。この一言から、のちのヘッドコーチが生まれたクラブを、私はいくつも見てきました。

次に、保護者です。保護者自身がコーチになることもありますし、保護者の職場の同僚や友人に、競技経験のある人がいることも少なくありません。ただ、保護者には「頼まれると断りにくい」という立場の弱さもあります。紹介をお願いするときは、「無理にとは言いません、心当たりがあれば」と、逃げ道を残しておくことが大切です。

紹介を増やすには、仕組みが要ります。まず、「今こういう人を探しています」という情報を、短い文章で用意しておくことです。第1話で書き出した「足りない時間帯」と、第2話の「練習の一場面」を合わせて、LINEなどで転送しやすい長さにまとめます。紹介する人が説明に困らないようにしておくのです。

そして、紹介してくれた人には、結果がどうであれ必ずお礼を伝えてください。紹介した人が入会したか、続いているかを、紹介者にも時々伝える。「〇〇さんが連れてきてくれた△△コーチ、子どもたちに人気ですよ」。この一言が、次の紹介を生みます。

卒団生とのつながりを保つために、年に一度「OB・OGの日」を設けているクラブもあります。現役の子どもたちと一緒にプレーしたり、試合をしたりするだけの日です。子どもたちにとっては憧れの先輩に会える日で、卒団生にとっては、自分が育った場所を思い出す日になります。そこで「実は今、こういう人を探していて」と話せば、自然な形で声がかけられます。

ただ、紹介には気をつけたいこともあります。紹介された人がクラブの方針に合わなかったときです。そうしたときは、紹介者の顔をつぶさないよう、代表が直接伝え、紹介者にも一言入れておきます。紹介だからといって、第3話の体験や面接を省かないことが、結局は紹介者も守ることになります。

また、保護者からの紹介でコーチを迎える場合、その保護者の子どもを特別扱いしているように見えないよう、担当学年を分けるなどの配慮もあると安心です。

紹介をお願いできる先は、OB・OGと保護者だけではありません。地域のスポーツ用品店、整骨院や接骨院、クラブに協賛してくれている会社。日ごろから地域のスポーツに関わっている人たちは、「教える場所を探している人」と出会っていることがあります。一度、「こういう人がいたら教えてください」と案内を置かせてもらうだけでも、思わぬつながりが生まれます。

紹介でつながった人は、最初から仲間に近い場所にいます。だからこそ、受け入れる側も「知り合いだから大丈夫」と油断せず、第9話で書くような最初の一か月の迎え方を、きちんと用意しておきたいところです。

明日の練習前にできること

「今こういう人を探しています」を3行の文章にまとめ、コーチ仲間とOB・OGに送れる形にしておいてください。

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