はじめに

弊社は中小企業の皆さまと共に「勝てる会社づくり」をテーマに事業部の業務委託（コンサルティング&アウトソーシング）の会社です。

01 唯一無二のパートナーとして

弊社のメンバーは、一言で言うと「お客さまの成果を創出するためにはなんでもやる」というお節介やき会社です。
パートナー企業支援に対しては妥協せず、絶対にお客様に成功して頂くために一生懸命汗をかいて仕事をしてもらいたいと思います。
【1つのクライアントさまとの支援で60分の講演会ができるぐらいのドラマが語れるか？】
どうせやるならアツい仕事を。
本気で中小企業を支援したい方、一緒にやりましょう。

02 自分の将来のキャリアとして

色々な挑戦をしたい、自分のスキルを上げていきたい、将来会社を経営したいという人は弊社に是非チャレンジしてもらいたいと考えています。
ウチの会社は自己成長のためには投資は惜しみません。「自己成長」と「仕事での成果」を重要視しています。必要なものには時間もお金も投資します。
リモートワークも積極的に取り入れ、徹底的に自己成長ができる環境づくりを提供します。

代表挨拶

ウチの会社はこれから10年間は徹底的にグループ会社を増やし、事業も広げて展開していきます。
うちでマネージャーとしての経験を積んで独立しても良し、自分でグループ会社を広げるのも良し、自由です！
また給与も人事制度もないし採用戦略などもなるたけマネージャーの意向を取り入れていくつもりです。
ぜひ社長になって気持ちで仕事やってみてください。

ただ、一点お願いがあります。
10年間は余程のことがない限り一緒に仕事しましょう！！

そして、最高の仲間と最高の仕事をしましょう！
あなたが臨み我々が認めれば必要なナレッジ、人脈、成果も全て惜しみなく共有します！！
一緒に仕事で泣いてみませんか、一緒に感動して心からのハグをしませんか？
何より今まで仕事で「実はこんなことがしたかった」を実現しませんか？
ウチの会社はあなたのやりたいを実現する会社です。

さあ、新しい扉を開きましょう！
プロとして最高レベルの仕事をパートナーの皆様と共に、納得と理解をしていきながら「ありがとう」を毎日言ってもらい、言える仕事。
仕事で毎日面白い「物語」「ストーリー」「エピソード」が語れる仕事をしましょう！

一緒にやれるメンバーを私は待っています。
よろしくお願いします。

種田　成昭

募集

今回業務拡大に際し、問題解決型の人材開発コンサルタント幹部を募集します。

給与

基本給 250,000円〜

今急成長のベンチャーですので人事制度や評価は基本ありますが、やる気や成果が出ればどんどん昇給させていく方向で考えています。
最短、３ヶ月連続で基本給が大幅に上げている事例などもあり年収1,000万を早く目指してもらいたいと考えています。
またチーム制を今期から導入しており、そこの手当や報酬なども検討しています。
それより上は、グループ役員や子会社社長というカタチでのキャリアアップも本人の希望次第では前向きにやってもらいたいと考えています。
また、手取りを如何に増やしてもらえるかを福利厚生含めて工夫しています。
名目賃金より実質賃金に重きを置いた賃金体系にしてます。

福利厚生

今急成長のベンチャーですので人事制度や評価は基本ありますが、やる気や成果が出ればどんどん昇給させていく方向で考えています。
最短、３ヶ月連続で基本給が大幅に上げている事例などもあり年収1,000万を早く目指してもらいたいと考えています。
またチーム制を今期から導入しており、そこの手当や報酬なども検討しています。
それより上は、グループ役員や子会社社長というカタチでのキャリアアップも本人の希望次第では前向きにやってもらいたいと考えています。
また、手取りを如何に増やしてもらえるかを福利厚生含めて工夫しています。
名目賃金より実質賃金に重きを置いた賃金体系にしてます。

(1)手当・保険関係について

⚫︎雇用保険
⚫︎厚生年金
⚫︎労災保険
⚫︎健康保険
⚫︎寮・社宅・住宅手当あり（審査次第で）
⚫︎リーダー手当、マネージャ手当あり（社内審査ののち付与）

(2)福利厚生ほか

⚫︎研修制度充実、メンター制度アリ、各種研修に同行も可
⚫︎年に一度、グループ会社含めた年次経営方針発表会（年次総会）アリ
⚫︎年に一度、社員合宿を開催
⚫︎月に一度、社員メンバーを集めての懇親会を実施（豪華食事と料理を代表自ら振る舞います）
⚫︎桜の花見、忘年会、新年会、恵比寿神社へ参拝などイベントは随時開催！
⚫︎創業支援アリ（グループ会社創業をどんどんしていく予定）
⚫︎産休等フレキシブルな働き方を最大限尊重
⚫︎フルリモート、ノルマなし

採用要件

1、真面目で嘘をつかない人である
2、素直に人の意見を聞ける人である
3、アツくアツく、ひたすらアツい人である
4、一生懸命に取り組む人である
5、自分の状況を客観的に分析できる人である
6、壁に当たった時に逃げずに真正面からぶつかることができる人である
7、論理的思考と、相手への共感力を持って人に向き合える人である
8、一緒に泣ける人である

求める人材像

1、出社した際に笑顔で挨拶できている
2、お客様からクレームの電話が来た際に、丁寧な口調で対応している
3、忙しい時に、イライラして自分の部下などに当たったりしていない
4、パワハラ的言動は極力控えるように意識して行動している
5、仕事と休憩のバランスをしっかり取って仕事をしている
6、相手を尊重する気持ちを持って、日常生活の行動が取れている
7、自分の仕事でブラックボックスを作らない
8、自分がされて嬉しいことを行い、嫌なことをしない
9、キツく当たってしまった際に反省して、フォローしている
10、社長や役員に許可をもらって休むようにしている
11、常に相手や周囲がどう思うかを考えて配慮する行動が取れている
12、3年で一人前にしていくという想定で部下指導を行なっている（即戦力と期待しない）
13、常に相手に「ありがとう」と言われる行動を意識して実践している
14、事実と感情を切り分けて、うまく感情コントロールを行なっている
15、ビジネスマンとして大手企業に恥じないビジネスマナーを持って接客している

職場環境

・基本フルリモートで働きやすい環境
・手厚い教育システムにより、未経験からでも戦力として活躍
・ノルマなし
・自分の給与や成果も自分で決めて行動していくことが求められるため「経営者」としての意識が必要
・チーム制でクライアントに複数人で入り込むことで、より深くクライアントのことを知り「外部役員」のようなカタチで企業さまと二人三脚でサポート
・業務の方針を自分で決定していくため、自由度が高い
・器用さよりも、誠実で一生懸命で、自分から能動的に動ける人物が求められる

社内の雰囲気

・我々は海外含めて全国全域に活動拠点があり全国の社長たちと一緒に仕事することができワクワクできる環境です！
・メンバーは、全員ベンチャー経営者気質で上昇志向は高いですが、みんな「ありがとう」を追求する気のいい仲間ばかりでやっていますので、家族的な空気感で仲良いです。

こんな方におすすめ

（１）現在フリーランスで活動をしているが「自分の成長が感じにくい」「一人で労働集約でやることでやりたいことができない」「もっとクライアントの本質的な課題にしっかり入り込みたい」と考えている方

（２）人材紹介、採用広告代理店事業部も今後立ち上げていくので自分のキャリアアップ、給与アップをしたい方

相性のいいキャリア

・ベンチャー企業のNO2やNO3
・部下の面倒見がいい

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