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求人で社長が語るべきこと：地方の中小企業の「社長の言葉」の書き方

2026年11月12日更新｜書いた人：種田成昭（株式会社TANEDA 代表）

仕事内容や給与は、どの会社の求人にも書いてあります。地方の中小企業が大きな会社と並んだときに、違いが出るのは「誰と働くのか」です。そのいちばんの手がかりが、社長の言葉です。

書くことは3つ

お客さんに対して、社員に対して、地域に対して。創業からずっと変えていないことを書きましょう。

5年後、10年後に、どんな会社にしたいのか。大きな話でなくてかまいません。「この技術をもう一段上げたい」「若い人が育つ会社にしたい」で十分です。

経験やスキルより、どんな姿勢の人と一緒に働きたいのかを書くと、応募する人が自分ごととして読めます。

きれいな言葉を並べるより、「夏の現場は暑い」「覚えることは多い」と正直に書くほうが、信頼されます。そのうえで、会社がどう支えるのかを書き添えましょう。

社長の写真は、現場で社員と並んだ自然な一枚がおすすめです。文章と写真がそろうと、言葉がぐっと伝わりやすくなります。

種田のひと言

私が大事にしている言葉に「結局、お客さんのことを一番考えているのは自分だ、と自負できるなら、それは必ず伝わる」というものがあります。社員のことを一番考えているのは自分だ。そう言える社長の言葉は、難しい言い回しがなくても、まっすぐ届きます。

この記事について

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