採用したい会社へ

面接で「選ばれる会社」の5つの習慣：地方の中小企業こそ、面接で差がつく

2026年11月12日更新｜書いた人：種田成昭（株式会社TANEDA 代表）

面接は、会社が応募者を選ぶ場だと思われがちです。けれども、いまの採用では、応募者も会社を選んでいます。とくに遠方から移住を考えている人は、面接での印象で「この会社に人生を預けられるか」を決めます。

1. 返信は、その日のうちに

応募が来たら、できればその日のうちに連絡しましょう。返信の速さは、そのまま会社の誠実さとして伝わります。

2. 会社を見せる

会議室で話すだけでなく、工場や現場を案内してください。働く場所を自分の目で見られることは、何よりの安心材料です。

3. 社長が会う

中小企業の強みは、社長と直接話せることです。最終面接だけでも、社長が自分の言葉で会社のことを話しましょう。

4. 大変なところも話す

夏の暑さ、繁忙期の忙しさ、覚えることの多さ。先に伝えておくと、入社後の「こんなはずでは」を防げます。

5. 遠方の人には、オンラインと交通費の配慮を

一次面接はオンラインにする、来社の交通費を出す。県や市には、移住活動の交通費を補助する制度があるところもあります。応募者に案内できるようにしておくと親切です。