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女性が働きやすい現場のつくり方：ものづくり・建設の中小企業でできること

2026年11月12日更新｜書いた人：種田成昭（株式会社TANEDA 代表）

ものづくりや建設の現場で働く女性は、少しずつ増えています。けれども「入ってくれても続かない」という声も聞きます。女性が働きやすい現場は、実は男性にとっても働きやすい現場です。

1. 設備を見直す

更衣室やトイレ、休憩場所。現場で働く女性がまず困るのは、こうした基本的な設備です。大きな投資でなくても、仕切りや鍵をつけるだけで変わることもあります。

子どもの急な発熱、学校の行事。時間単位の休みや、急な休みをみんなで補い合う仕組みがあると、安心して働き続けられます。これは、介護をしている男性社員にも同じことが言えます。

体力や残業の多さだけで評価していないでしょうか。段取りの良さ、品質へのこだわり、後輩への教え方。評価の物差しを広げると、女性に限らず、さまざまな人が力を発揮しやすくなります。

種田のひと言

私は「能力でなくスタンスで人を判断しろ」という言葉を大事にしています。体力や性別で最初から線を引くのではなく、仕事に向き合う姿勢を見る。適材適所で、一人ひとりがベストの場所で働ける組織は、強い組織です。評価の仕組みを見直すことは、その第一歩になります。

この記事について

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