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移住してくる社員とその家族を迎えるとき：会社ができる5つの手伝い

2026年11月12日更新｜書いた人：種田成昭（株式会社TANEDA 代表）

遠方から移住して入社する人は、仕事と同時に、暮らしもゼロからつくることになります。家族がいればなおさらです。社員が辞めずに根づくかどうかは、家族が新しい土地になじめるかどうかにもかかっています。

1. 住まい探しを手伝う

地元の不動産会社を紹介する、社員が住んでいる地域を教える、借り上げ社宅を用意する。土地勘のない人にとって、会社の一言はとても心強いものです。

2. 家族の仕事の相談にのる

パートナーの仕事が決まらないことが、移住をためらう理由になることもあります。取引先や地元のつながりで、働き口の情報を伝えられることもあるはずです。

3. 子どもの学校や保育の情報を伝える

社員の中に子育て中の人がいれば、学校や保育園、病院の情報を教えてもらえるよう、つないであげてください。

4. 地域とのつながりをつくる

地元の祭りや行事に、会社として参加していれば、一緒に誘ってみましょう。地域の人と顔見知りになると、暮らしの安心感がぐっと増します。

5. 最初の半年は、こまめに声をかける

仕事のことだけでなく、「暮らしで困っていることはない？」と聞いてみてください。小さな困りごとを早めに聞ければ、たいていは手を打てます。